Responsabilidad Social Corporativa

Modos de actuación y certificaciones obtenidas

Calidad

Formación

Código ético y compliance

Somos firmantes del Pacto Global de las Naciones Unidas y firmantes de Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género.

Disponemos de un Código Ético en el que se establecen los principios de conducta corporativos que deben guiar el comportamiento y la toma de decisiones de nuestros profesionales en el desempeño de sus responsabilidades con los empleados, clientes, proveedores y cualquier parte interesada que pudiera interactuar con la Organización.

Su aplicación generalizada asegura el respeto de las normas legales y que se transmiten interna y externamente los valores del Grupo. Por ello, el Código es una norma de obligado cumplimiento para todos los profesionales que actúan, directa o indirectamente, en nombre y representación del grupo Mecánicas Bolea

Código ético

Compliance Penal

Política de seguridad y salud laboral

MECÁNICAS BOLEA se compromete y asegura que la política será entendida, implantada y comunicada a nuestro personal y permancerá siempre a disposición y consulta pública.

Las políticas serán revisadas periódicamente y, cada vez que resulte necesario, se llevará a cabo su adaptación en función del análisis realizado para asegurar su adecuación y pertinencia a los requerimientos y a la dirección estratégica.

Seguridad y
Salud Laboral

Calidad

La experiencia, la inversión en I+D+i y nuestros altos estándares de calidad nos avalan. Contamos además con las siguientes certificaciones de calidad.

Cumplimos también con las normativas más exigentes en materia de prevención y medioambiente

Política
de Calidad

Prevención

La seguridad industrial tiene por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes y siniestros capaces de producir daños o perjuicios a las personas, bienes o al medio ambiente, derivados de la actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones, equipos o productos industriales.

La prevención de riesgos laborales (PRL) promueve la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Política
PRL

Formación

Disponemos de un aula de formación propia y un plan de formación interno para el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo.

Este plan de formación está orientado a potenciar en todo momento las capacidades de Mecánicas Bolea de acuerdo a los avances en las diferentes áreas de negocio y como parte de nuestras políticas de anticipación de mercado y actualización constante.

Compromiso medioambiental

MECÁNICAS BOLEA es consciente de la creciente y actual problemática medioambiental. Como partidaria del desarrollo sostenible, se compromete a la prevención, protección y conservación del Medio Ambiente en todas sus actividades.

Los jefes de departamento debe comprender y cumplir con los procedimientos y normas medioambientales en el lugar de trabajo. Son responsables de los trabajadores a su cargo y, por lo tanto, aseguran que cumplen y entienden estas normas.

Los trabajadores desarrollarán sus actividades siguiendo los procedimientos descritos, notificando y corrigiendo las acciones no seguras y respondiendo ante cualquier imprevisto ambiental, preservando de este modo el medio ambiente del entorno de trabajo.

La política medioambiental del GRUPO BOLEA se inspira en dos principios básicos: el cumplimiento de toda la normativa medioambiental aplicable, en este caso la ISO 14001 y la mejora continua de las actividades desarrolladas con el fin de proteger el medio ambiente.

Para llevar a la práctica estos principios, la Alta Dirección del GRUPO BOLEA define y asegura que su Sistema de Gestión Ambiental:

Es apropiado a la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de nuestras actividades, productos y servicios.
Incluye un compromiso de mejora continua y prevención de la contaminación
Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales.

Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y las metas ambientales
Se documenta, implementa y mantiene
Se comunica a todas las personas que trabajan para la organización o en nombre de ella
Está a disposición pública

“A MECÁNICAS BOLEA, S.A. le ha sido concedida una ayuda de 8.700 € (OCHO MIL SETECIENTOS EUROS) de la Unión Europea con cargo al Fondo NextGenerationEU, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para “Procedimiento 3573 Programa de incentivos a la movilidad eléctrica (Programa MOVES III) Procedimiento 3573) dentro del Programa de incentivos 1 -Adquisición de vehículos eléctricos “enchufables” y de pila de combustible, del Programa de incentivos ligados a la movilidad eléctrica (MOVES III) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través del IDAE, gestionado por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia”

Para lograr estos objetivos, MECÁNICAS BOLEA dispone de un Sistema de Gestión de Medio Ambiente basado en la norma ISO 14000 y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todo el personal.

Política
Medioambiental